18 nov. 2010

INSATISFACCIÓN LABORAL.

Dentro de las causas propias de la organización, existen factores relacionados con la insatisfacción laboral, en relación con el contexto del lugar de trabajo. Estas causas pueden ser:

- Conflictos personales; críticas improductivas, cotilleos.
- Autoridad excesiva.
- Falta de participación.
- Estancamiento.
- No aceptación de ideas.
- Falta de compañerismo y colaboración.

Para prevenir estos factores que provocan frustración podemos:
- Fomentar al trabajo en equipo y la coordinación entre departamentos.
- Hacer partícipes a los trabajadores, a través de la retroalimentación, la lluvia de ideas.
- Promover la formación continua.

1 comentario:

clases particulares dijo...

Muy interesante.