9 abr. 2013

COMPETENCIAS LABORALES MÁS DEMANDADAS.



Según varios estudios realizados en torno a las competencias más valoradas por empresas a la hora de contratar a un trabajador, y que son examinadas a través del currículum, la entrevista, fase de prácticas o las primeras etapas de prueba, demuestran que una persona es propensa al éxito laboral si cumple las siguientes características:
-          Si su título de corresponde con el exigido en la oferta, cursos, master y demás formación complementaria.
-          Ética profesional y personal.
-          Tener iniciativa y emplearla correctamente.
-          Innovación.
-          Inteligencia Emocional.
-          Desarrollo individual.
-          Resolución de conflictos.
-          Autocrítica.
La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación ( ANECA) pone de manifiesto que los estudiantes universitarios critican el sistema actual de enseñanza, ya que no promueve la adquisición de competencias que van a ser requeridas en un futuro puesto de trabajo, centrándose las enseñanzas universitarias en impartir  teoría  y escasa práctica.

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