Según varios estudios realizados en torno a las competencias
más valoradas por empresas a la hora de contratar a un trabajador, y que son
examinadas a través del currículum, la entrevista, fase de prácticas o las
primeras etapas de prueba, demuestran que una persona es propensa al éxito laboral
si cumple las siguientes características:
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Si su título de corresponde con el exigido en la
oferta, cursos, master y demás formación complementaria.
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Ética profesional y personal.
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Tener iniciativa y emplearla correctamente.
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Innovación.
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Inteligencia Emocional.
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Desarrollo individual.
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Resolución de conflictos.
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Autocrítica.
La Agencia Nacional de Evaluación
de la Calidad y la Acreditación ( ANECA) pone de manifiesto que los estudiantes
universitarios critican el sistema actual de enseñanza, ya que no promueve la adquisición
de competencias que van a ser requeridas en un futuro puesto de trabajo, centrándose
las enseñanzas universitarias en impartir
teoría y escasa práctica.
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