INSATISFACCIÓN LABORAL.

Dentro de las causas propias de la organización, existen factores relacionados con la insatisfacción laboral, en relación con el contexto del lugar de trabajo. Estas causas pueden ser:

- Conflictos personales; críticas improductivas, cotilleos.
- Autoridad excesiva.
- Falta de participación.
- Estancamiento.
- No aceptación de ideas.
- Falta de compañerismo y colaboración.

Para prevenir estos factores que provocan frustración podemos:
- Fomentar al trabajo en equipo y la coordinación entre departamentos.
- Hacer partícipes a los trabajadores, a través de la retroalimentación, la lluvia de ideas.
- Promover la formación continua.